В материале AdIndex разбирается, как креативный видеоконтент становится эффективным инструментом для построения бренда работодателя и решения HR-задач. Основной фокус — на преимуществах видео для привлечения и удержания сотрудников, формирования корпоративной культуры и внутренней коммуникации, а также преодоления стереотипов относительно определённых отраслей. На примере X5 Group показано, как имиджевый ролик, созданный видеопродакшен-командой, повысил узнаваемость бизнес-единиц внутри холдинга более чем на 10% среди 370 тыс. сотрудников и был признан лучшим HR-видео по версии АКМР в 2024 году. Подчёркивается, что даже в консервативных отраслях нестандартные форматы способны выделить бренд: так, ролик для агропромышленной компании, ориентированный на молодую аудиторию, стал самым просматриваемым в серии и примером успешного эксперимента. В публикации анализируются барьеры HR и PR-отделов к внедрению креативного контента и предлагается искать баланс между инновациями и безопасностью для бренда. Отмечается, что грамотный HR-видеоконтент может стать не только внутренним инструментом, но и инфоповодом для публикаций в СМИ, усиливая узнаваемость компании на рынке. В заключении даются рекомендации компаниям смелее инвестировать в креатив, чтобы строить сильный имидж и привлекать лучших специалистов.