Kokoc Performance вошёл в число лауреатов AdIndex Awards и лидеров рейтинга Digital Index 2025
На церемонии
AdIndex Awards представлены результаты исследования AdIndex Digital Index 2025, подготовленного при участии 1065 экспертов из 535
российских компаний. Методика оценки учитывает знание бренда, качество услуг, эффективность сотрудничества и вклад специалистов агентства (Talent Power).
По итогам рейтинга Kokoc.com (дивизион Kokoc Performance) занял 2-е место в интегральном рейтинге SEO и стал лидером в ключевых подкатегориях:
- 1-е место — SEO (качество)
- 1-е место — SEO (знание)
- 5-е место — SEO (Talent Power)
Компания отмечает, что фактор «качество» формирует 75% итогового результата, и именно он стал главным драйвером позиции в SEO. В 2025 году Kokoc Performance также вошёл в топ-10 сегмента ретейл-медиа, а в смежных направлениях закрепился среди лидеров SMM/PR/SERM. Mobisharks (Kokoc Performance) занял 6-е место по знанию в сегменте продвижения мобильных приложений/CPI.
На AdIndex Awards Kokoc Performance получил награду «Вклад в индустрию». Директор дивизиона Вадим Мельников подчеркнул фокус на качестве в SEO и Retail media и планы усиливать присутствие в других сегментах через развитие сотрудничества, узнаваемости и Talent Power. Материал опубликован как рекламный (рекламодатель ООО «КОКОС ГРУПП», ИНН 7725313557).
Читайте также
«Совкомбанк Страхование» выбрала digital-агентство i-Media для SEO-продвижения
Протокольные войны agentic-commerce приходят в e-commerce; Perplexity говорит, что реклама подрывает доверие к AI
В графиках: состояние сектора маркетинговых агентств
Брифинг о будущем маркетинга: ментальная гимнастика principal media
«Рынок эдтеха все время штормит». CEO «Нетологии» Марианна Снигирева о лидерстве в условиях неопределенности
- Как устроена методика AdIndex Digital Index: 4 блока оценки агентств: В Digital Index оценка агентств собирается из четырёх измерений: узнаваемость/знание бренда, качество услуг, эффективность сотрудничества и вклад команды (Talent Power). Для конкурентной разведки это удобный «каркас»: можно отдельно сравнивать рынок по perception (знание), delivery (качество), результату (эффективность) и силе команды (Talent Power), а не только по интегральному месту.
[Рейтинги и исследования рынка]
Зарегистрированные пользователи видят только два тезиса.
Зарегистрироваться