GroupM, медиасеть WPP, проводит масштабную реорганизацию в Северной Америке, которая затронет до 45% сотрудников в США. По словам CEO Шарба Фарджами, речь идёт не о массовом сокращении, а о консолидации команд в рамках новой структуры — Media Management and Delivery (MMD), объединяющей функции инвестиций, Nexus и отчётности по кампаниям.

Реорганизация знаменует переход к единой операционной модели: агентские бренды сохранятся, но перестанут быть отдельными бизнес-единицами с собственными P&L. Это решение, как подчёркивается в служебных записках, обусловлено необходимостью сокращения дублирующих функций, усиления фокуса на инновации и консолидации ресурсов для работы в AI-ориентированной среде. Среди ключевых направлений — активация медиа, партнёрства, коммёрс и клиентский рост.

Изменения сопровождались утечкой внутренней переписки и меморандумов, в которых руководство признало, что неделя была сложной для многих сотрудников. Поддержка увольняемым оказывается через программы WPP. Официальный ребрендинг GroupM в WPP Media, о котором сообщалось ранее, также входит в рамки новой стратегии трансформации.