LinkedIn представил новую функцию AI-поиска вакансий, которая упрощает процесс для соискателей, особенно неуверенных в формулировках. Вместо стандартного подбора фильтров и должностей теперь можно просто описать желаемую работу обычным языком — например, "хочу работать в маркетинге в индустрии видеоигр без опыта", и алгоритм подберёт релевантные вакансии.

По словам CPO LinkedIn Томера Коэна, более 50% соискателей теряют подходящие предложения из-за незнания нужных фильтров, а две трети — не уверены, какие названия должностей искать. Новый AI-инструмент интерпретирует намерения, а не ключевые слова, и способен предложить актуальные варианты даже при размытых запросах.

Технология основана на ранее запущенной "разговорной" версии поиска, которая теперь существенно доработана: добавлена гибкость, устранены ограничения классификаций и должностей. LinkedIn подчёркивает, что обновление особенно полезно для тех, кто меняет карьеру, ищет первую работу или имеет частичный опыт — например, в customer service, но хочет перейти в продажи.