Влияние генеративного ИИ кардинально меняет корпоративную культуру в Big Tech. Компании сокращают количество инженеров, но повышают требования: "делай больше с меньшими ресурсами". Если раньше в Кремниевой долине шёл активный найм талантов с высокими компенсациями и бонусами, то теперь приоритет — эффективность, а не масштаб команд.

Ситуация усугубляется ростом возможностей ИИ в программировании. Amazon, например, уже внедряет систему Kiro, позволяющую разработчикам "читать меньше, но понимать больше, кодить меньше, но создавать больше". На фоне таких инструментов, как Cursor, Vercel, Replit и Bolt.new, ИИ-платформы снижают барьер входа и делают программирование доступным для непрофильных сотрудников.

Это трансформирует отношения между компаниями и разработчиками: меняется власть в индустрии, уменьшается зависимость от дорогостоящих инженерных ресурсов, расширяется пул потенциальных создателей цифровых продуктов. Корпорациям предстоит адаптироваться к реальности, где ИИ — не просто помощник, а полноценный участник производственного процесса.