Создатель инструмента Cluely, предназначенного для "читинга" на собеседованиях с помощью AI, прогнозирует скорую массовую трансформацию процесса найма. По словам Чунгина "Роя" Ли, вскоре большинство кандидатов будет использовать AI не только для технических интервью, но и для любых ситуаций — от встреч до повседневных коммуникаций. В его видении, "читинг" с помощью AI вскоре перестанет считаться нарушением: если все этим пользуются, это становится новой нормой продуктивности и отбора.

Ли ожидает, что традиционные технические интервью будут уходить в прошлое, уступая место более "гуманному" подходу — оценке личного соответствия корпоративной культуре, а также автоматизированному анализу профиля кандидата. AI уже способен собирать данные о навыках и опыте, что позволяет быстрее и точнее сопоставлять кандидатов с вакансиями без глубоких проверок знаний.

Ли уверен, что массовое использование AI — единственный способ избежать раскола общества на "AI-класс" и "анти-AI-класс", где первые будут обладать всеми преимуществами. Cluely позиционируется как инструмент для адаптации общества к неизбежному будущему, где каждый мыслит и принимает решения с помощью AI.