На саммите Snowflake 2025 Сэм Альтман, CEO OpenAI, заявил, что AI-агенты уже начинают работать как младшие сотрудники, а в ближайший год появятся решения, способные не только автоматизировать задачи, но и открывать новое знание. По его словам, всё больше специалистов в компаниях взаимодействуют с группой ИИ-агентов, оценивают их работу и дают обратную связь, что всё больше напоминает работу с командой junior-сотрудников.

Данные Revelio Labs показывают, что за три года доля задач в онлайн-вакансиях, которые могут быть выполнены AI, снизилась на 19%, а в ряде профессий, наиболее уязвимых для автоматизации (например, администраторы баз данных и IT-специалисты), найм сократился на 31%. Компании адаптируют процессы под AI: Shopify требует объяснять, почему задачу не может выполнить ИИ перед открытием вакансии, а Duolingo замещает подрядчиков AI-системами.

OpenAI представила GPT-4.5 — первую модель, по словам Альтмана, которая "ощущается как собеседник", но пока доступна только Pro-подписчикам из-за дефицита GPU. Для разработчиков также запущен агент Codex, который не только пишет код и исправляет баги, но и умеет взаимодействовать с внешними сервисами, например, бронировать столик в ресторане.

• Снижение "AI-doable" задач в вакансиях: –19% за 3 года
• Сокращение найма в уязвимых ролях: –31%
• GPT-4.5 — только для Pro, ограничения по GPU
• Codex — AI-агент для автоматизации программирования