Мировая война за AI-таланты обостряется. Компании уровня Meta и OpenAI, а также молодые AI-лаборатории борются за ограниченное число специалистов, способных создавать модели frontier-класса. По оценкам вице-президента Databricks Навина Рао, таких экспертов менее тысячи — и найти их сравнимо с поиском "своего Леброна Джеймса".

На фоне миллиардных инвестиций в инфраструктуру, компании используют любые преимущества: от личных звонков от СЕО до предложений о семизначных компенсациях и приглашений на ужины к Цукербергу. Исследователь отказал CEO Perplexity из-за отсутствия 10 000 GPU H100 — символа вычислительной мощи. Подобная инфраструктура стоит миллиарды и требует лет.

Борьба за кадры включает не только опытных инженеров, но и студентов: компании агрессивно работают с кампусами, обещая гранты и высокие оклады. На этом фоне усиливаются вопросы о будущем рынка труда и балансе сил в AI-индустрии. Для элитных AI-разработчиков главный вопрос — не «где работать», а «где условия лучше».