Президент HP Digital Services Фейсал Масуд выступил с программным заявлением о роли искусственного интеллекта (AI) в трансформации рынка труда. По его мнению, AI не станет массово вытеснять людей с рабочих мест — реальная угроза касается лишь тех специалистов, которые не осваивают новые инструменты. Главный совет для недавних выпускников и молодых специалистов — как можно раньше начать использовать AI в повседневной работе, чтобы ускорить профессиональный рост и повысить свою ценность на рынке.

Масуд акцентирует, что AI уже сегодня способен автоматизировать рутинные задачи: создавать драфты презентаций, анализировать вакансии, составлять резюме и готовить к собеседованиям. Однако ключевые решения, взаимодействие с клиентами и стратегические задачи останутся зоной ответственности человека. По его словам, AI выступает не конкурентом, а ассистентом, открывая доступ к большему объему качественного опыта и облегчая карьерный старт.

AI-инструменты, такие как ChatGPT, Gemini и специализированные агенты, становятся «24/7-карьерным ассистентом»: они автоматизируют рассылку откликов на вакансии, анализируют обратную связь, оптимизируют внутренние процессы в IT, HR и бухгалтерии. Масуд также отмечает важность баланса — использование AI не должно приводить к потере индивидуальности и преувеличению компетенций в резюме.

Эксперт призывает сотрудников быть проактивными: изучать AI, интегрировать его в рабочие процессы, взаимодействовать с руководством по вопросам цифровой трансформации и добиваться прозрачности внедрения новых технологий. AI рассматривается не как замена, а как трамплин для развития навыков, повышения продуктивности и карьерного роста.