CEO Microsoft Сатья Наделла считает, что ключевая проблема внедрения искусственного интеллекта (AI) — не технологии, а готовность людей менять устоявшиеся рабочие процессы. На встрече с Y Combinator он отметил, что с появлением десятков AI-агентов, управляемых пользователем, изменится не только рабочий процесс, но и сами роли сотрудников: уже сейчас LinkedIn сливает функции дизайна, фронтенд-разработки и менеджмента продукта в роль «full-stack builder».

Параллельно Microsoft сокращает 6 тыс. сотрудников (менее 3% штата), чтобы уменьшить число менеджеров и увеличить долю инженеров. По оценке руководителей, перемены затронут всех: AI преобразует и уничтожит множество позиций, особенно «низовые» офисные роли. Глава Nvidia Дженсен Хуанг подчеркивает, что AI уже трансформирует все профессии, а глава Anthropic Дарио Амодей прогнозирует исчезновение до 50% начальных офисных позиций в ближайшие 5 лет.

Эксперты сходятся во мнении: адаптация к новой реальности требует обучения, экспериментов и активного использования AI на всех уровнях компании. Глава Amazon Энди Джесси открыто призывает сотрудников изучать и внедрять AI, подчеркивая, что это приведёт к сокращениям. Основатель LinkedIn Рид Хоффман считает, что AI должен стать частью ежедневных рабочих процессов в компаниях любого масштаба.