Anthropic обновила свою кадровую политику после резонансной публикации Business Insider о запрете использования ИИ при трудоустройстве. Изначально компания запрещала соискателям применять любые AI-инструменты, включая собственного Claude, для написания мотивационных писем и резюме. После публичной критики и обсуждения на CNBC, Anthropic анонсировала пересмотр подхода и опубликовала новые правила.

• Новая политика: Соискателям теперь официально разрешается и даже рекомендуется использовать Claude для улучшения резюме, сопроводительных писем, подготовки к интервью и финальной вычитки текстов. Первый драфт должен быть написан человеком, а ИИ — помогать «полировать» формулировки и раскрывать индивидуальный опыт.
• Ограничения: Оценка профессиональных навыков и собеседования остаются строго «человеческими», а данные кандидатов не используются для обучения моделей Anthropic.
• Философия: Anthropic подчёркивает: AI — партнёр для развития креативности, но не замена личному опыту. Компания ищет кандидатов, способных грамотно интегрировать ИИ в рабочий процесс, сохраняя аутентичность и самостоятельность.
• Контекст: Эта ситуация отражает глобальный тренд: рынок требует кандидатов с навыками осмысленного применения AI, но при этом ожидает честности и «живых» историй, а не шаблонных ответов, полностью сгенерированных машинами.

Политика Anthropic может стать моделью для других AI-компаний, балансируя инновации и прозрачность процессов найма. Кандидатам рекомендуют «брать с собой» ИИ, но помнить о важности собственного вклада и индивидуального подхода.