Совместное исследование hh.ru и Selecty фиксирует противоречивую ситуацию на рынке ИТ-труда: несмотря на сокращение числа вакансий на 20% в марте 2025 года и рост активных резюме на 26%, по-прежнему ощущается острый дефицит специалистов. По данным Минтруда, стране требуется 100 тыс. разработчиков и 40 тыс. специалистов по базам данных и сетям.

Компании переходят к модели осознанного роста, сокращая штаты на 15–30% и акцентируясь на skill-based найме. На hh.ru уже доступны тесты по 20 цифровым навыкам, которые прошли 2,75 млн человек, включая 770 тыс. ИТ-специалистов. Платформа также фиксирует устойчивый спрос: профессионалы с опытом 1–3 лет получают в среднем 2,7 предложений в месяц, с опытом 3–6 лет — 2,8.

Компании внедряют системы оценки персонала — OKR, KPI и 360-градусные модели. При этом 73% ИТ-компаний планируют увеличить штат в 2025 году. Несмотря на автоматизацию и развитие ИИ, 58% работодателей не рассматривают замену людей ИИ в ближайшем будущем. Рынок демонстрирует рост зарплат на 5–10%, до 20% для ключевых специалистов, а средний срок поиска работы вырос до 3 месяцев.