Советник генерального директора HeadHunter Виталий Терентьев заявил, что искусственный интеллект и робототехника не заменят людей, а трансформируют рынок труда, усилив роль гибридных цифровых и мягких навыков. Ключевая проблема — дефицит обученных кадров, а не самих работников: бизнесу все чаще требуются специалисты, способные быстро переучиваться и адаптироваться к новым технологиям. Среди ожидаемых изменений — распространение машинной психометрии для точного подбора кандидатов с учетом предиктивной аналитики, что позволяет бизнесу сокращать время онбординга и повышать эффективность инвестиций в персонал.

Гендиректор HeadHunter Дмитрий Сергиенков ранее отмечал, что в ближайшие пять лет кадровый дефицит в России может достичь 4 млн человек, причем до 90% из них будут связаны со средне- и высококвалифицированными специалистами. В то же время, по мнению ряда экспертов, в первую очередь под угрозой замещения ИИ оказываются профессии в сферах юриспруденции и рекрутинга.