Meta продолжает активно привлекать специалистов из OpenAI: на этой неделе стало известно о найме ещё четырёх исследователей — Шэнцзя Чжао, Цзяхуэй Ю, Шучао Би и Хонгю Жэня. Это уже не первые переходы — ранее к Meta присоединился заметный исследователь Trapit Bansal, а всего за последние месяцы компанию покинуло как минимум семеро сотрудников OpenAI.

Масштабная кадровая экспансия происходит на фоне релиза Meta Llama 4: новая линейка AI-моделей, презентованная в апреле, не оправдала ожиданий по качеству — как признаёт сам Марк Цукерберг. Более того, компания подверглась критике за версию Llama, использованную для популярных бенчмарков, что усилило давление на команду разработки и повысило ставки на рынке талантов.

В публичном пространстве между Meta и OpenAI развернулась война за кадры: Сэм Альтман, CEO OpenAI, отмечал, что Meta якобы предлагала $100 млн в качестве signing bonus ведущим сотрудникам, однако CTO Meta Эндрю Босуорт уточнил, что реальные условия сделок сложнее и включают разнообразные опционные и долгосрочные бонусы.

• Кадровые войны между AI-лидерами отражают дефицит ключевых экспертов и растущее значение R&D-команд для конкурентоспособности экосистемы.
• Слухи о многомиллионных бонусах свидетельствуют о рекордном росте конкуренции за таланты на рынке искусственного интеллекта.
• Для Meta укрепление команды — стратегический шаг после критики качества Llama 4 и давления со стороны индустрии.