OpenAI оказался под давлением кадрового «рейда» со стороны Meta: за последнюю неделю как минимум восемь ключевых исследователей перешли из OpenAI в команду Meta AI. Внутренний меморандум OpenAI, полученный Wired, отражает тревожные настроения: руководитель исследовательского направления Марк Чен заявил, что ощущает ситуацию как "взлом дома".

По словам Чена, руководство OpenAI во главе с CEO Сэмом Альтманом предпринимает срочные меры — активно ведёт переговоры с сотрудниками, получившими предложения, пересматривает структуру компенсаций и ищет дополнительные способы поощрения талантов. В меморандуме говорится о «перекалибровке» зарплат и внедрении более креативных подходов к удержанию ключевых кадров.

Альтман в публичных выступлениях открыто критикует Meta за агрессивный подход и указывает на слухи о «$100-миллионных бонусах за переход» — хотя представители Meta официально опровергают столь крупные суммы. Масштабное переманивание усиливает конкуренцию за топовых специалистов в области AI и поднимает вопросы о долгосрочной устойчивости R&D-отделов ведущих AI-компаний.

• OpenAI заявляет о готовности оперативно корректировать компенсационные пакеты и развивать внутренние инициативы по удержанию кадров.
• История отражает новый виток кадровой войны среди AI-лидеров и подтверждает растущую стоимость экспертизы в генеративном AI.
• Индустрия внимательно следит за кадровыми перестановками между OpenAI и Meta, оценивая влияние на будущие инновации и темпы развития рынка.