В рубрике The Drum глобальный CEO MSQ Питер Рид делится личными историями, управленческими принципами и взглядом на современные вызовы индустрии агентств. MSQ за последние пять лет утроила свой размер, достигнув почти 2000 сотрудников, что подчеркивает эффективность гибкой структуры группы и подхода, основанного на коллаборации и мотивации при поглощениях.

Рид выделяет значимость креативности и честности в управлении, отмечает, что "плохие новости не могут ждать", и считает рост бизнеса через новые клиенты и проекты приоритетнее, чем жесткий P&L-контроль. Важную роль он отводит консалтинговому опыту для принятия решений и поиска решений вне индустриальных шаблонов. Среди вызовов — потеря атмосферы драйва и карьерного роста в агентствах последних лет, а также необходимость пересмотра устоявшихся моделей маржинальности и стратегии долгосрочного развития, что актуально как для рекламного рынка, так и для футбольного клуба Southampton, которым Рид мечтает управлять.