Что делать после сокращения: советы от медиарынка и экспертов

Медиарынок и мира переживает волну сокращений на фоне технологических изменений и внедрения генеративного ИИ. Специалисты отмечают: увольнение — не стигма, а результат реструктуризации. Эксперты советуют сфокусироваться на достижениях в резюме (максимум две страницы), использовать паузу для повышения квалификации и рассмотреть консалтинг как временную альтернативу штатной работе.

Рынок предлагает более 500 бесплатных курсов через Advertising & Marketing Training Hub (AA и Adwanted UK), охватывающих креатив, стратегию, данные и ИИ. Ключевые советы: быть открытым насчет причин увольнения, не скрывать их; не зацикливаться на негативе; активно работать с нетворком — новые возможности часто приходят через связи и личные встречи.

Важно также сохранить психологическое здоровье, избегать выгорания и воспринимать период вне работы как шанс на переосмысление карьеры. Окружение и бывшие коллеги призываются проявлять поддержку, слушать и помогать контактами и советом. Для отрасли важен эффект сообщества: поддержка коллег в кризис, обмен информацией и возможности обучения делают рынок более устойчивым к переменам.

Читайте также

  1. Не давайте своему лондонскому соседу решать медиаплан: исследование ITV о том, что ТВ по-прежнему объединяет поколения
  2. Вам нужен человеческий компас: Лиа Карам запускает агентство бихевиористских исследований
  3. От интуиции к науке: всё о предиктивной аналитике для медиарынка
  4. Уроки медиа-планирования от шестилетнего: креатив, эмоции и сила первого впечатления
  5. Сила слов: почему субтитры — следующий скрытый козырь в рекламе
← Назад в лентуЧитать оригинал →
✈️ Подписывайтесь на мой Telegram-канал — там еще больше интересного про AdTech, MarTech, AI и многое другое!