The Trade Desk сокращает штат спустя год после последней крупной реорганизации

объявила о сокращениях: под увольнения попало менее 1% сотрудников при текущем штате около 3 900 человек. Компания проводит all-hands в 12:30 по восточному времени, чтобы объяснить изменения оставшейся команде.

По словам представителя TTD, в 2025 году компания наняла почти 1 000 человек, включая «десятки» руководителей старшего уровня, однако параллельно происходят заметные уходы ключевых специалистов (например, инженер Jud Spencer после 12+ лет работы ушёл в ноябре). Текущая «перестройка» описывается как попытка постоянно подбирать навыки и опыт под быстро меняющийся adtech-рынок и балансировать эффективность с расширением на входе в 2026 год.

  • Реструктуризация идёт почти ровно через год после «самой большой реорганизации» в истории TTD (декабрь 2024), когда перестраивали клиентские команды для улучшения сервиса рекламодателям и агентствам.
  • Турбулентность усилилась после неудачного отчёта за Q4 2024 с первым в истории промахом по ожиданиям, на фоне давления со стороны и в сегменте DSP.
  • На бизнес также влияет спор о прозрачности реселлеров в programmatic-цепочках: TTD продвигает accountability, но инициатива OpenAds (форк Prebid wrapper) добавила трения между TTD и sell-side платформами.
  • Параллельно TTD делает ставку на AI-обновление платформы — Kokai (запуск в 2023) — и испытывает давление инвесторов доказать, что AI-инвестиции дают измеримый рост.

Читайте также

  1. Ad Tech Briefing: поиск CFO в The Trade Desk указывает на сложный путь для независимых игроков
  2. В графиках: состояние сектора маркетинговых агентств
  3. Протокольные войны agentic-commerce приходят в e-commerce; Perplexity говорит, что реклама подрывает доверие к AI
  4. Брифинг о будущем маркетинга: ментальная гимнастика principal media
  5. Война DSP: Amazon против The Trade Desk — борьба стимулов и технологий на фоне каннских анонсов
Ключевые инсайты из новости (по версии ChatGPT)
  • Сокращения при одновременном найме: сигнал о «перекалибровке» ролей: The Trade Desk сократила менее 1% штата при общей численности около 3 900 сотрудников, при этом за год наняла почти 1 000 человек, включая десятки руководителей. Для конкурентной разведки это полезный паттерн: не «сжатие бизнеса», а точечная замена/перенастройка компетенций после изменений в оргструктуре (важно отслеживать, какие направления усиливают, а какие сворачивают).
    [HR / Реструктуризации]
Для получения полного доступа оформите подписку PubMag PRO.
Зарегистрированные пользователи видят только два тезиса.
Зарегистрироваться
Инсайты автоматически генерируются с помощью искусственного интеллекта на основе текста статьи.
← Назад в лентуЧитать оригинал →
✈️ Подписывайтесь на мой Telegram-канал — там еще больше интересного про AdTech, MarTech, AI и многое другое!