Проект TechAgent предлагает новую модель поиска работы для IT-специалистов — персонального агента, работающего по аналогии с агентами в шоу-бизнесе. Решение автоматизирует рутину трудоустройства: сбор и структурирование «сырого резюме», анализ рынка, составление и рассылку оптимизированных под вакансию резюме, а также отслеживание эффективности откликов.

• Кандидат один раз заполняет детализированную базу по своему опыту и скиллам (уровни владения технологиями, результаты, специфика команд), определяет карьерные цели, ограничения и финансовые ожидания.
• Агент самостоятельно анализирует вакансии, создает таргетированные резюме под каждую позицию, отправляет отклики и корректирует стратегию при низкой эффективности (менее 4 приглашений на 100 откликов).
• Долгосрочное партнерство: после найма база актуализируется раз в квартал, что позволяет легко и быстро выходить на рынок в будущем.
• Модель оплаты — 10% от зарплаты в течение первых 6 месяцев (только с реально полученных доходов, без предоплат и комиссий).
• В закрытом бета-тесте участвуют 50 IT-специалистов с опытом от 2 лет, готовых к смене работы и обратной связи.

Решение экономит время специалистов, повышает качество найма для компаний и формирует новый сегмент персональных карьерных агентств на высококонкурентном IT-рынке.