Российский стартап HireMate собрал 15 млн рублей на автоматизацию рекрутинга
Российский стартап HireMate, позиционирующий себя как автономный отдел кадров, привлек 15 млн руб. в первом раунде финансирования на развитие ИИ-сервиса для автоматизации рекрутинга. Платформа закрывает полный цикл подбора персонала: от анализа баз резюме и первичного скрининга в чате до видеоинтервью, оценки навыков и звонков кандидатам, и уже работает с более чем 15 крупными компаниями.
Инвестиции поровну внесли крауд-инвестиционная платформа brainbox.VC, венчурный фонд brainbox_I и фонд имени Виктора Еремеева, по 5 млн руб. каждый. Привлеченные средства направят на развитие продукта, усиление команды разработки, масштабирование маркетинга и продаж, а также на операционные расходы; в рамках партнерства HireMate будет ежеквартально отчитываться перед инвесторами о прогрессе.
Brainbox.VC выступает курируемой витриной для
pubmag.ru/img/logos/russia.png" alt="Россия" loading="lazy" decoding="async">российских IT-стартапов на ранних стадиях с уже работающим продуктом и подтвержденным спросом, предлагая частным инвесторам низкий порог входа через веб-сайт и мобильное приложение. По состоянию на декабрь 2025 года через платформу привлечено свыше 589 млн руб. инвестиций, а число зарегистрированных пользователей превышает 22 тыс. человек.
Читайте также
ИИ для управления проектами. Для чего его на самом деле применяют российские организации
Объём Рунета превысил 30 трлн рублей и сопоставим с выручкой Google
Atlassian обновляет Confluence для эпохи ИИ
Яндекс Поиск сэкономил 4,5 млрд ₽ в 2025 году благодаря ИИ — при этом качество ответов Алисы AI выросло в 3 раза
Как кодинг-агенты используют инструменты, память и контекст репозитория, чтобы писать код лучше
- Автономный AI-отдел кадров (модель HireMate): HireMate позиционирует себя как автономный отдел кадров: ИИ-сервис берет на себя полный цикл рекрутинга от поиска и анализа резюме до чатов, видеоинтервью, оценки навыков и обзвона кандидатов. Такой подход показывает, что вертикальные AI-решения могут закрывать не отдельные операции, а всю функцию отдела, работая как сервис "под ключ".
[HR-tech и рекрутинг]
Зарегистрированные пользователи видят только два тезиса.
Зарегистрироваться