Инженеры Meta называют новое AI-подразделение «душераздирающим ГУЛАГом»
По данным Wired, напряжение стало публичным внутри компании после того, как сотрудник сорвал закрытую онлайн-презентацию Meta и в резкой форме атаковал старшего AI-руководителя. Этот эпизод связывают с недовольством в новом Applied AI, где сотрудников, по их словам, фактически поставили перед выбором: перейти в группу или уйти из компании.
Сотрудников направили на создание головоломок и задач по программированию для обучения AI-моделей. Внутреннее объяснение Meta, которое ранее описывал Business Insider, состояло в том, что агентам нужны реальные примеры того, как люди выполняют повседневные задачи на компьютере, а модели пока не имеют достаточно знаний, чтобы стабильно превосходить людей в технических задачах вроде кодинга.
Цукерберг, согласно утечке аудио, объяснял выбор штатных сотрудников вместо подрядчиков тем, что средний сотрудник Meta, по его словам, обладает значительно более высоким интеллектом, чем сторонние исполнители. Параллельно более 1,600 сотрудников Meta, как пишет Wired, подписали петицию против программы, которая отслеживает клики и нажатия клавиш для AI-обучения; Applied AI возглавляет Maher Saba, а новая структура подчиняется CTO Meta Andrew Bosworth.
Коротко
- Applied AI в Meta существует около трёх месяцев и объединяет примерно 6,500 инженеров и продакт-менеджеров.
- Сотрудники узнали о переводе в группу через неожиданные письма и описывают процесс как почти принудительный.
- Основная работа группы — генерировать головоломки и coding-задачи для обучения AI-агентов на реальных примерах.
- Более 1,600 сотрудников Meta, по данным Wired, подписали петицию против мониторинга кликов и нажатий клавиш.
- Цукерберг признал во внутренней записке, что недавние изменения вызвали стресс и что компания допустила ошибки.
FAQ
Зачем Meta перевела инженеров и продакт-менеджеров в Applied AI вместо найма внешних подрядчиков для разметки и обучения моделей?
По словам Марка Цукерберга в утекшей записи, сотрудники Meta лучше подходят для таких задач, чем сторонние подрядчики. Он также ссылался на опыт Александра Вана в data labeling после сделки Scale AI на $14,3 млрд.
Какие именно данные и задачи Meta использует для обучения AI-агентов внутри Applied AI?
Сотрудники создают головоломки и задачи по программированию, а отдельная программа собирает клики и нажатия клавиш. Это должно дать моделям примеры того, как люди выполняют задачи на компьютере.
Кто руководит Applied AI в Meta и как новое подразделение встроено в структуру компании?
По предыдущим сообщениям, Applied AI возглавляет Maher Saba, 12-летний ветеран Meta и бывший вице-президент Reality Labs. Организация подчиняется CTO Meta Andrew Bosworth.
Читайте также
Три четверти сотрудников рекламных агентств готовы уйти из-за тендеров
«Сильно отстаём»: Цукерберг признал замедление Meta* в разработке ИИ-агентов
Amazon перестанет принимать новых клиентов в Mechanical Turk
Прощайте, менеджеры среднего звена. Здравствуйте, «играющие тренеры» и «орг-лиды».
Amazon сокращает 16 000 ролей на очередном этапе более широкого перезапуска
- Внутренние эксперты как источник данных для обучения AI-агентов: Meta использует инженеров и продакт-менеджеров для генерации задач, головоломок и coding-примеров, потому что AI-агентам нужны реальные примеры выполнения технических задач людьми. Для AdTech-команд это важная модель: сложные AI-продукты могут требовать не только внешней разметки, но и экспертных внутренних данных от людей, которые понимают реальные рабочие процессы.
[AI / Data Labeling]
Зарегистрированные пользователи видят только два тезиса.
Зарегистрироваться
В
Meta1 обострился конфликт вокруг трёхмесячного Applied AI: около 6,500 инженеров и продакт-менеджеров перевели на задачи по обучению AI-моделей, а сотрудники описывают работу как принудительную и деморализующую. На фоне внутренних протестов Марк Цукерберг признал, что изменения вызвали стресс и что компания допустила ошибки.