Amazon сокращает 16 000 ролей на очередном этапе более широкого перезапуска

Опрос Workday: ИИ экономит сотрудникам до 7 часов в неделю, но создаёт новую нагрузку

Топ-менеджеры техкомпаний делают крупную ставку на AI. Сотрудников просят доказывать, что ставка была верной.

AI может быть повсюду, но его не видно в свежей статистике производительности

Глава Safe: ИИ — помощник, а не замена человеку

Почему 95% ИИ-проектов проваливаются: причина та же, что и у наркомании

Как компании могут использовать ИИ, чтобы рассказывать историю бренда и привлекать таланты

Глава AI-направления PwC: технологии перегружают всех, но компании, двигающиеся быстро, получают в 3 раза больше выручки

Руководители верят, что ИИ повышает продуктивность, но на самом деле он обесценивает навыки сотрудников — мнение профессора

Пятая часть рабочих мест в вашей компании может исчезнуть по мере разгона автоматизации на базе ИИ

Профессиональное обучение на базе ИИ и борьба с «workslop»: как устроен Scout от Deloitte

HP планирует сэкономить миллионы, увольняя тысячи сотрудников и наращивая использование ИИ

Вечный ревьювер: как ИИ меняет работу разработчиков

«Сбер» по совету ИИ сократит до 20% персонала

Microsoft Agent 365 позволяет бизнесу управлять AI-агентами так же, как людьми

Эпоха менеджеров над менеджерами уходит. Наступает время менеджеров ИИ-агентов

Как ИИ повлияет на фронт-, мидл- и бэк-офисы банков: взгляд ветерана отрасли с 20-летним стажем

Исследователь DeepSeek предупреждает: ИИ может уничтожить рабочие места за 10 лет — технологические компании должны стать «стражами человечества»

Как генеративный ИИ изменит российскую торговлю в ближайшие годы

Vercel обучила ИИ-агента на базе лучшего сейлза и сократила команду с 10 до 1

Часть брендов гордится «анти-ИИ» кампаниями, но такие обещания могут завести их в тупик позже

Zendesk: новый AI-агент решает до 80% обращений в поддержке

Edelman видит возможность в ИИ на фоне смены руководства

Время одиночных разработчиков и микрокоманд: как ИИ «съел» оргструктуру

«Чайка-стайл»: как хаотичный менеджмент разрушает процессы и команду